Cégfilozófia
Egyéni. Szociális. Felelősségtudatos.
Egyrészt Németországban magas a hiány szakmunkásokban és vezető beosztású szakemberekben, a másik oldalon pedig magas a munkanélküliség aránya néhény európai szomszédos országban. Ezért a német vállalkozók bizonyos esetekben több hónapig is keresnek képzett munkatársakat Németországban, míg szomszédos országokban ponstosan ilyen embereket keresnek munkát és tervezik, hogy új jövőt építenek fel maguknak Németországban.
Ha nincs egy konkrét kapcsolattartó személy ezen utóbbi országok bérmelyikében, akkor gyakran mindkét fél részére nehézségekkel jár egy megbízható kapcsolatot kiépíteni. És pontosan itt jövünk mi.
Megtaláltuk a módját, hogyan tudnának a német vállalatok lehetőleg rizikómentesen az EU-ból való munkaközvetítéssel foglalkozni. Mert a külföldiek csak akkor tudják megmutatni és a német munkaerőpiacon kamatoztatni képességeiket, ha a német vállalatok érdekeltek az EU-ból érkező jól képezett munkaerők alkalmazásában.
Ezen felül kölönösen fontos számunkra, hogy támogassuk pályázóinkat a Németországban való munkakezdésben és elkísérjük őket ezen az úton. Így egy sikeres munkaközvetítést követően is szívessen állunk pályázóink oldalán tanácsot adva, támogatava öket.